Descrizione
Just Knock è la prima piattaforma europea di Blind Recruitment che permette di trovare lavoro inviando idee al posto del curriculum.
Just Knock è nato dal desiderio di risolvere un bisogno personalmente individuato dalla stessa fondatrice Marianna Poletti durante la ricerca del suo primo impiego. La maggior parte dei giovani motivati, inviando CV alle aziende desiderate, non si sentono rappresentati da un documento così standardizzante e limitante per l’espressione delle loro reali capacità.
Da qui la volontà di trovare un modo alternativo per consentire a giovani con poche esperienze da mostrare, ma tanto potenziale e passione da condividere, di arrivare in modo più efficace all’azienda desiderata, emergendo dalla pila di CV accumulati sulle scrivanie degli HR.
Così, a settembre 2015, nasce Just Knock, un sistema meritocratico dove i più motivati possono farsi notare e mostrare la propria unicità candidandosi attraverso l’invio delle proprie idee. A credere da subito in questo modello è stata la socia Isabella Kuster, che dopo sette anni di consulenza in ambito HR, aveva chiaramente percepito quanto un primo screening basato unicamente su dati e requisiti standardizzati rischiasse di compromettere l’esito della selezione, aumentando per le aziende il rischio di perdere risorse ad alto potenziale.
L’innovativo modello validato dalla società inverte il processo di selezione permettendo a tutti i candidati di rispondere ad un business case online (assessment) e alle aziende di ricevere candidature solo da parte di persone realmente allineate e motivate che spendono del tempo per elaborare un progetto.
Scheda
| Tipo di Società | Startup Inn. |
| Società | Just Knock |
| Settore | Servizi alle imprese |
| Piattaforma (link al pitch) | Mamacrowd |
| Obiettivo di raccolta | € 120.000 |
| Quota di capitale offerta | 5,66% |
| Valutazione pre-money | € 2.000.000 |
| Rendimento (immob.) | |
| Investimento minimo | € 500 |
| Scadenza dell'offerta | 13-11-2018 |
